Brutto vs. Netto: Was bleibt vom Mindestlohn ab 2026?

Brutto vs. Netto: Was bleibt vom Mindestlohn ab 2026?

Die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 13,90 Euro pro Stunde ab dem 1. Januar 2026 beschäftigt viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Doch was bedeutet das konkret für Ihr Einkommen? In diesem Artikel erklären wir den Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt, zeigen, wie sich der Mindestlohn ab 2026 in Ihrem Portemonnaie bemerkbar macht, und vergleichen ihn mit typischen Gehältern in verschiedenen Berufen.

Was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto?

Brutto ist das Gehalt vor Abzügen – der Betrag, den Ihr Arbeitgeber Ihnen vertraglich zusichert. Netto ist das, was nach Abzug aller Pflichtbeiträge auf Ihrem Konto landet. Die Abzüge umfassen:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Höhe des Einkommens)
• Solidaritätszuschlag (entfällt für die meisten seit 2021)
• Ggf. Kirchensteuer (8 oder 9 % der Lohnsteuer, je nach Bundesland)
• Sozialversicherungsbeiträge: Krankenversicherung (ca. 14,6 % + Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung (ca. 3,05 % bzw. 3,4 % für Kinderlose), Rentenversicherung (18,6 %) und Arbeitslosenversicherung (2,6 %). Die Beiträge werden je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen.

Die Höhe des Nettos variiert stark mit Ihrer Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, dem Bundesland und Ihrer Krankenkasse. Deshalb ist es wichtig, nicht nur auf das Bruttogehalt zu schauen, sondern immer das Netto zu berechnen.

Der Mindestlohn ab 2026 im Detail

Laut BMAS und der Mindestlohnkommission steigt der gesetzliche Mindestlohn zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro pro Stunde. Bei einer 40-Stunden-Woche ergibt das ein Bruttojahresgehalt von 28.832 Euro (13,90 € × 40 Std. × 52 Wochen / 12 Monate ≈ 2.402 € brutto/Monat). Zum Vergleich: 2025 lag der Mindestlohn bei 12,82 €/Std. (ca. 26.666 €/Jahr). Für 2027 ist eine weitere Erhöhung auf 14,60 €/Std. geplant.

Netto-Einordnung: Wie viel bleibt Ihnen vom Mindestlohn ab 2026? Ein Beispiel: Bei Steuerklasse I (ledig, keine Kinder, gesetzlich krankenversichert) beträgt das Netto etwa 1.700–1.800 Euro monatlich. In Steuerklasse III (verheiratet, Ehepartner mit geringerem Einkommen) können es über 2.000 Euro sein. Diese Spanne zeigt, wie wichtig die individuelle Steuersituation ist.

Gehaltsvergleich: Mindestlohn und andere Berufe

Die interne Gehaltsdatenbank von Berufsgehalt zeigt, dass der Median-Bruttoverdienst aller Vollzeitbeschäftigten bei etwa 45.000 Euro pro Jahr liegt – deutlich über dem Mindestlohn. Typische Berufsgehälter (Brutto/Jahr) aus unserem Berufsspiegel:

• Softwareentwickler/in: ca. 62.000 €
• Projektmanager/in: ca. 58.000 €
• Ingenieur/in: ca. 56.000 €
• Lehrer/in: ca. 52.000 €
• Krankenpfleger/in: ca. 42.000 €
• Pflegekraft: ca. 38.000 €

Das Netto variiert entsprechend: Ein Softwareentwickler mit 62.000 € brutto hat netto etwa 3.200–3.500 € monatlich (Steuerklasse I), eine Pflegekraft mit 38.000 € brutto etwa 2.000–2.300 €. Beachten Sie, dass Tarifverträge, Region und Berufserfahrung die Spannen verschieben. Ein Tarifbeschäftigter im öffentlichen Dienst kann beispielsweise höhere Zulagen erhalten.

Faktoren, die Ihr Netto beeinflussen

• Steuerklasse: I, II, III, IV, V, VI – je nach Familienstand. Verheiratete können zwischen III/IV und IV/IV wählen.
• Kinderfreibeträge: Pro Kind sinkt die Steuerlast; alternativ gibt es Kindergeld.
• Kirchensteuer: 8 oder 9 % der Lohnsteuer, je nach Bundesland.
• Krankenkasse: Der Zusatzbeitrag variiert (aktuell ca. 0,8–1,6 %).
• Bundesland: Unterschiede bei Kirchensteuer und ggf. Landessteuern.
• Tarifbindung: Tarifbeschäftigte haben oft höhere Gehälter und bessere Sozialleistungen.

Um Ihr persönliches Netto zu ermitteln, nutzen Sie einen Brutto-Netto-Rechner. Bedenken Sie: Auch Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld erhöhen das Brutto und unterliegen Abzügen.

Fazit

Der Mindestlohn ab 2026 bringt eine spürbare Erhöhung, aber das Netto hängt von vielen individuellen Faktoren ab. Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit den Berufsspiegeln und nutzen Sie unsere Ratgeber, um Ihre Finanzen zu optimieren. Denken Sie daran: Brutto ist nicht gleich Netto – lassen Sie sich nicht von hohen Bruttobeträgen blenden, sondern berechnen Sie Ihr tatsächliches Einkommen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Ratgeber und auf Berufsgehalt für eine umfassende Gehaltsdatenbank.