13 90 brutto in netto: Was vom Mindestlohn 2026 übrig bleibt

13 90 brutto in netto: Was Sie vom neuen Mindestlohn 2026 erwarten können

Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein neuer gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro brutto pro Stunde. Viele Arbeitnehmer fragen sich: „13 90 brutto in netto – was bleibt am Ende des Monats übrig?“ In diesem Artikel erklären wir die Umrechnung, zeigen typische Abzüge und geben eine realistische Netto-Einordnung.

Brutto vs. Netto – der grundlegende Unterschied

Brutto ist der Lohn, den Ihr Arbeitgeber Ihnen vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben zahlt. Netto ist der Betrag, der tatsächlich auf Ihrem Konto landet. Die Differenz setzt sich zusammen aus:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Einkommen)
• Solidaritätszuschlag (entfällt für die meisten Geringverdiener)
• Kirchensteuer (falls Mitglied)
• Krankenversicherung (ca. 14,6 % + Zusatzbeitrag, je nach Kasse)
• Pflegeversicherung (ca. 3,05 %; 3,4 % für Kinderlose ab 23)
• Rentenversicherung (18,6 %)
• Arbeitslosenversicherung (2,6 %)

Die Summe dieser Abzüge liegt bei etwa 20–25 % des Bruttos für Mindestlohn-Empfänger. Der genaue Prozentsatz variiert je nach persönlicher Situation.

13,90 € brutto pro Stunde – das Jahres- und Monatsbrutto

Bei einer typischen Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche ergibt sich:

• Stundenlohn: 13,90 € brutto
• Wochenlohn: 13,90 € × 40 = 556 € brutto
• Monatslohn (Durchschnitt): 556 € × 4,33 = ca. 2.408 € brutto
• Jahreslohn: 556 € × 52 = 28.912 € brutto (laut On-Site-Datenbank rund 28.832 €)

Zum Vergleich: Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst aller Vollzeitbeschäftigten lag 2025 laut Destatis bei 4.851 € – also fast doppelt so hoch. Der Mindestlohn liegt damit deutlich unter dem Median von etwa 3.750 € monatlich.

Netto-Einordnung: Was bleibt bei 13,90 € brutto?

Eine pauschale Netto-Angabe ist nicht möglich, da die Abzüge individuell sind. Dennoch geben wir eine grobe Orientierung für die häufigsten Steuerklassen (Stand 2026, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder):

Steuerklasse	Brutto monatlich	Netto ca.
I (ledig)	2.403 €	1.750 €
III (verheiratet, Alleinverdiener)	2.403 €	2.000 €
V (verheiratet, geringeres Einkommen)	2.403 €	1.550 €

Die Spanne liegt also zwischen etwa 1.550 € und 2.000 € netto pro Monat. Wer Kinder hat oder in einer günstigen Krankenkasse ist, kann etwas mehr behalten. Regionale Unterschiede bei den Sozialversicherungsbeiträgen (z. B. Zusatzbeitrag der Krankenkasse) verschieben den Betrag um bis zu 50 €.

Vergleich mit anderen Berufen

Der Mindestlohn von 13,90 € entspricht einem Jahresbrutto von rund 28.800 €. Zum Vergleich: Laut unserem Berufsspiegel verdienen Krankenpfleger/innen im Durchschnitt etwa 42.000 € brutto/Jahr, Softwareentwickler/innen rund 62.000 €. Der Mindestlohn liegt also deutlich unter dem, was in vielen Berufen üblich ist. Dennoch ist er für viele Beschäftigte in einfachen Tätigkeiten (z. B. Reinigung, Gastronomie, Lager) die relevante Lohnuntergrenze.

Weitere Details zu Gehaltsspannen finden Sie in unserem Ratgeber oder auf der Seite Berufsgehalt mit interaktiven Vergleichen.

Was beeinflusst den Nettolohn zusätzlich?

Neben der Steuerklasse spielen folgende Faktoren eine Rolle:

• Kirchensteuer: 8 % bzw. 9 % der Lohnsteuer – bei Steuerklasse I etwa 15–20 € monatlich.
• Kinderfreibeträge: Entlasten bei der Lohnsteuer, erhöhen das Netto.
• Krankenkassen-Zusatzbeitrag: Variiert zwischen 0,8 % und 1,8 % – Unterschied bis zu 20 € monatlich.
• Bundesland: In Ostdeutschland liegen die Bruttolöhne im Schnitt etwas niedriger, aber die Abzüge sind ähnlich.

Eine genaue Berechnung für Ihre persönliche Situation bietet der Brutto-Netto-Rechner der Bundesregierung. Wir empfehlen, diesen zu nutzen, um Ihr individuelles Netto zu ermitteln.

Fazit: 13 90 brutto in netto – eine realistische Einordnung

Der neue Mindestlohn von 13,90 € brutto bringt Vollzeitbeschäftigten ein Brutto von rund 2.400 € monatlich. Netto bleiben je nach Steuerklasse zwischen 1.550 € und 2.000 €. Das ist zwar eine spürbare Erhöhung gegenüber dem vorherigen Mindestlohn (12,82 €/Std. 2025), liegt aber immer noch deutlich unter dem Durchschnittsverdienst in Deutschland. Wer mehr verdienen möchte, sollte in tarifgebundene Branchen oder qualifizierte Berufe wechseln – unser Berufsspiegel gibt dazu einen Überblick.

Denken Sie daran: Die genannten Zahlen sind Orientierungen. Verbindlich sind Ihr Arbeitsvertrag und Ihre Lohnabrechnung. Bei Fragen zu Ihrem konkreten Nettolohn hilft ein Steuerberater oder der Lohnsteuerhilfeverein weiter.