Mindestlohn 2027 und Minijob-Grenze: Brutto und Netto verstehen

Mindestlohn 2027: Was ändert sich?

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro pro Stunde. Das hat die Mindestlohnkommission auf Basis der Empfehlung des BMAS beschlossen. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet das eine spürbare Erhöhung gegenüber den Vorjahren (2025: 12,82 €, 2026: 13,90 €). Doch was bedeutet das konkret für Ihr Gehalt – und für die Minijob-Grenze?

Die Minijob-Grenze ist eng an den Mindestlohn gekoppelt. Sie wird so festgelegt, dass jemand mit einem Minijob maximal 10 Stunden pro Woche arbeiten kann, ohne über die Grenze zu kommen. Für 2027 ergibt sich daraus rechnerisch eine monatliche Grenze von rund 632 Euro (14,60 € × 10 Std. × 4,33 Wochen). Die offizielle Bekanntgabe erfolgt voraussichtlich im Herbst 2026 durch das BMAS. Bis dahin gilt die aktuelle Grenze von 538 Euro (2025).

Brutto und Netto: So berechnen Sie Ihr Gehalt

Das Bruttogehalt ist der Betrag, den Ihr Arbeitgeber Ihnen vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen zahlt. Beim Mindestlohn 2027 liegt das Brutto bei einer Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) bei etwa 30.368 Euro im Jahr – das sind rund 2.531 Euro monatlich.

Was davon netto auf Ihrem Konto landet, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (I bis VI): Alleinstehende in Klasse I zahlen mehr als Verheiratete in Klasse III.
• Kinderfreibeträge: Je mehr Kinder, desto weniger Lohnsteuer.
• Kirchensteuer: In einigen Bundesländern fällt sie an (8 oder 9 % der Lohnsteuer).
• Sozialversicherungsbeiträge: Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung (ca. 20–21 % des Bruttos).

Beispiel: Ein lediger Arbeitnehmer in Steuerklasse I ohne Kinder und ohne Kirchensteuer zahlt bei 2.531 Euro Brutto etwa 750 Euro Abzüge – netto bleiben rund 1.780 Euro. In Steuerklasse III (verheiratet, Partner ohne Einkommen) kann das Netto auf über 2.000 Euro steigen.

Minijob-Grenze 2027: Was bedeutet das für Minijobber?

Wer einen Minijob ausübt, profitiert von der Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit – der Arbeitgeber zahlt pauschale Abgaben. Die Minijob-Grenze wird mit dem Mindestlohn angehoben, sodass Sie auch 2027 bis zur neuen Grenze verdienen können, ohne selbst Abzüge zu haben. Wichtig: Sie können freiwillig in die Rentenversicherung einzahlen (derzeit 3,6 % des Bruttos).

Beispiel: Verdienen Sie 2027 als Minijobber 600 Euro im Monat (unter der neuen Grenze), erhalten Sie diesen Betrag netto ausgezahlt. Der Arbeitgeber führt pauschale Steuern und Sozialabgaben ab.

Gehaltsvergleich: Mindestlohn und andere Berufe

Der Mindestlohn liegt deutlich unter dem Median-Brutto in Deutschland, das laut Destatis bei rund 45.000 Euro jährlich liegt. Zum Vergleich: Ein Softwareentwickler verdient im Schnitt 62.000 Euro, eine Pflegekraft etwa 38.000 Euro. Wer also Vollzeit zum Mindestlohn arbeitet, liegt am unteren Ende der Gehaltsskala. Dennoch ist die Anhebung ein wichtiger Schritt zur Sicherung des Existenzminimums.

Weitere Informationen zu Berufsgehältern finden Sie auf Berufsgehalt und in unserem Ratgeber. Dort können Sie auch Ihr persönliches Brutto-Netto mit verschiedenen Steuerklassen simulieren.

Fazit: Planen Sie Ihre Finanzen

Die Erhöhung des Mindestlohns auf 14,60 Euro und die damit verbundene Anpassung der Minijob-Grenze bringen mehr Geld für Geringverdiener. Bedenken Sie jedoch, dass das Nettoeinkommen stark von Ihrer persönlichen Steuersituation abhängt. Nutzen Sie einen Brutto-Netto-Rechner, um Ihre individuelle Situation zu kalkulieren. Und denken Sie daran: Bei Minijobs bleibt die Grenze entscheidend – arbeiten Sie nicht mehr als 10 Stunden pro Woche, um die Steuerfreiheit zu erhalten.

Die genauen Werte für 2027 werden noch offiziell verkündet. Bleiben Sie auf dem Laufenden – wir informieren Sie auf Berufsgehalt über alle Änderungen.