Mindestlohn ab Januar 2026: Brutto, Netto und Gehaltsvergleich für Arbeitnehmer

Mindestlohn ab Januar 2026: Was Sie über Brutto und Netto wissen sollten

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland wird zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde angehoben. Das hat die Mindestlohnkommission empfohlen und die Bundesregierung per Rechtsverordnung umgesetzt. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet das eine spürbare Erhöhung gegenüber den 12,82 Euro, die bis Ende 2025 gelten. Doch wie viel bleibt davon netto übrig? Und wie ordnet sich dieser Betrag im Vergleich zu anderen Berufen ein? Dieser Artikel hilft Ihnen, Angebote zu lesen und Monats-, Jahres- und Stundenlöhne richtig zu vergleichen.

Brutto-Jahresgehalt bei Mindestlohn 2026

Bei einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche ergibt sich folgende Rechnung:

• Stundenlohn: 13,90 €
• Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
• Monatsbrutto: 13,90 € × 40 Std. × 52 Wochen / 12 Monate ≈ 2.402,67 €
• Jahresbrutto: 2.402,67 € × 12 ≈ 28.832 €

Wer in Teilzeit arbeitet, erhält entsprechend weniger. Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren – Ausnahmen gibt es für Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten sowie für Minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung.

Netto-Einordnung: Was bleibt vom Mindestlohn?

Das Nettogehalt hängt von individuellen Faktoren ab: Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträge, Krankenkasse und Zusatzbeitrag. Eine grobe Orientierung für einen ledigen Arbeitnehmer (Steuerklasse I, keine Kinder, gesetzliche KV) bei 28.832 € brutto/Jahr:

• Monatsnetto ca. 1.625–1.708 €
• Jahresnetto ca. 19.500–20.500 €

Diese Werte sind Schätzungen. Die tatsächliche Abrechnung kann abweichen, etwa durch Kirchensteuer oder einen höheren Krankenkassenbeitrag. Für eine präzise Berechnung nutzen Sie am besten einen Brutto-Netto-Rechner oder Ihre Lohnabrechnung.

Gehaltsvergleich: Mindestlohn vs. andere Berufe

Um den Mindestlohn einordnen zu können, lohnt ein Blick auf die typischen Brutto-Jahresgehälter in Deutschland. Laut Berufsgehalt und Daten des Statistischen Bundesamtes (Destatis) liegt der Median aller Vollzeitbeschäftigten bei rund 45.000 € brutto/Jahr (ca. 3.750 €/Monat). Der Mindestlohn bleibt also deutlich darunter.

Hier eine Übersicht aus unserer Gehaltsdaten-Datenbank (Brutto-Orientierungen, Vollzeit):

Beruf	Typisches Jahresbrutto
Softwareentwickler/in	~62.000 €
Projektmanager/in	~58.000 €
Ingenieur/in	~56.000 €
Lehrer/in	~52.000 €
Krankenpfleger/in	~42.000 €
Pflegekraft	~38.000 €
Mindestlohn (2026)	~28.800 €

Diese Spannen zeigen: Je nach Branche, Region, Tarifbindung und Berufserfahrung können die Gehälter stark variieren. Ein tarifgebundener Betrieb zahlt oft mehr als der Mindestlohn. Auch die Region spielt eine Rolle – in Süddeutschland sind die Löhne tendenziell höher als im Osten.

Angebote vergleichen: Monats-, Jahres- und Stundenlohn

Wenn Sie ein Stellenangebot prüfen, achten Sie auf die Angabe des Stundenlohns oder des Monatsgehalts. Der Mindestlohn ab Januar 2026 dient als Untergrenze. Liegt das Angebot darunter, ist es nicht legal. Vergleichen Sie immer das Brutto-Jahresgehalt, denn manche Arbeitgeber locken mit hohen Monatsgehältern, die aber auf einer niedrigeren Stundenzahl basieren.

Tipp: Rechnen Sie das Monatsgehalt auf den Stundenlohn um: Monatsbrutto × 12 / (Wochenstunden × 52). So sehen Sie sofort, ob das Angebot über dem Mindestlohn liegt.

Weitere Einflussfaktoren auf Ihr Gehalt

Neben dem Mindestlohn gibt es viele Faktoren, die Ihr Einkommen bestimmen:

• Tarifverträge: In vielen Branchen (z. B. Metall, Chemie, öffentlicher Dienst) gelten höhere Mindestlöhne.
• Region: In Ballungszentren wie München oder Stuttgart sind die Gehälter oft höher.
• Berufserfahrung: Mit steigender Seniorität wächst das Gehalt.
• Unternehmensgröße: Große Konzerne zahlen meist besser als kleine Betriebe.

Unser Berufsspiegel bietet detaillierte Gehaltsspannen für Hunderte von Berufen – von der Ausbildung bis zur Führungskraft.

Fazit: Mindestlohn 2026 als Orientierung

Der Mindestlohn ab Januar 2026 von 13,90 € brutto pro Stunde ist eine wichtige gesetzliche Untergrenze. Für eine Vollzeitstelle bedeutet das rund 28.800 € brutto im Jahr. Netto bleiben je nach Steuerklasse etwa 19.500–20.500 €. Verglichen mit dem Median-Brutto von 45.000 € zeigt sich: Viele Berufe liegen deutlich über dem Mindestlohn. Nutzen Sie unsere Gehaltsdaten und den Ratgeber, um Ihr eigenes Gehalt realistisch einzuschätzen und bei Verhandlungen gut vorbereitet zu sein.

Denken Sie daran: Jede Gehaltsangabe ist eine Brutto-Orientierung. Die tatsächliche Netto-Auszahlung hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Prüfen Sie daher immer Ihre individuelle Lohnabrechnung.